Pemilihan Guru Berprestasi menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) pada MTs Al-Maghfiroh Pekayon
Abstract
Penerapan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) pada pengolahan sistem pendukung keputusan bertujuan untuk memudahkan seleksi Guru berprestasi. Proses penilaian yang berlangsung selama ini dilakukan secara konvensional tanpa dukungan teknologi sehingga menghabiskan banyak waktu dan sumber daya. Metode SMART adalah metode pendekatan rekomendasi dalam mengambil keputusan yang berdasarkan pada gagasan jika masing-masing kriteria yang relevan untuk pemilihan dinilai dengan memberikan bobot yang mencerminkan tingkat kepentingan relatif mereka. Metode SMART ini melibatkan berbagai kriteria dan subkriteria yang diterapkan dalam proses menilai dari kinerja Guru. Adapun kriteria yang digunakan adalah cara mengajar, kompetensi, lama mengajar, kedisiplinan dan kehadiran. Penerapan metode SMART dalam seleksi Guru berprestasi di MTs. Al-Maghfiroh telah berhasil diimplementasikan dan membantu pimpinan mengambil keputusan yang tepat sesuai kriteria standar Guru berprestasi.
Downloads
References
[2] R. A. Sihombing, F. Natsir, T. Indormatika, dan S. Pakar, “Implementasi Metode Dempster Shafer dalam Sistem Pakar untuk Diagnosis Penyakit Kucing berbasis Android,” vol. 4, no. 1, 2023.
[3] ANSHORY, A. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weightingpada Smpn 2 Batuwarno, Wonogiri (Doctoral dissertation, STMIK Sinar Nusantara Surakarta).
[4] Hanifah, I. N. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Berprestasi Dengan Simple Additive Weighting. Jurnal Teknik Elektro, 6(1), 45.
[5] HUSNI, M. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Guru Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Dan Promethee (Studi Kasus: MTs Pangkalan Kerinci) (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
[6] Ibrahim, A., & Do Abdullah, S. (2021). Implementasi Metode Anatithycal Proscess (Ahp) Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Berprestasi Pada Dinas Pendididikan Kabupaten Halmahera Utara. IJIS-Indonesian Journal On Information System, 6(1), 70-78.
[7] Kuntilatifah, S., & Irawan, D. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Guru Berprestasi Di SD Negeri 04 Watuagung Menggunakan Metode SAW. Prociding Kmsi, 5(1).
[8] Oktaviani, T., & Mahendra, I. (2022). Penerapan Metode Profile Matching Dalam Pemilihan Guru Berprestasi Pada Sdn 1 Sukamanah: Skripsi. Reputasi:Jurnal Rekayasa Perangkat Lunak, 3(2), 19-24.
[9] Sukardi, S., & Nasution, M. B. K. (2018). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Guru Berprestasi Pada Smp Negeri 2 Kualuh Hulu Dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weight (Saw). U-NET Jurnal Teknik Informatika, 2(2), 1-8.
[10] Susliansyah, S., Wijayanti, A. D., Sumarno, H., Priyono, H., & Maulida, L. (2020). Penerapan Metode Profile Matching pada Pemilihan Guru Terbaik SMK Madani. J- SAKTI (Jurnal Sains Komputer dan Informatika), 4(1), 179- 190.
[11] Swasono, R. (2015). Sitem Pemilihan Guru Berprestasi Menggunakan Metode AHP- TOPSIS (Studi Kasus: Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).
[12] Ukkas, M. I., Pratiwi, H., & Purnamasari, D. (2016). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Supplier Bahan Bangunan Menggunakan Metode Smart (Simple Multi Attribute Rating Technique) Pada Toko Bintang Keramik Jaya. Sebatik, 16(1), 34-43.
[13] Yuniarti, S., Sudrajat, J., & Marjito, M. (2022). Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Guru Berprestasi Berbasis Web Dengan Metode Saw (Studi Kasus Sdn Sukamenak 09). Jurnal Computech & Bisnis (e-Journal), 16(1), 60-67.
Article Metrics
_001.png)
